7月25日早上，濟(jì)源軹城鎮(zhèn)良安新村村民梁長里吃過早飯，騎上電動(dòng)車，去工廠上班。雖然廠區(qū)離家較遠(yuǎn)，他倒不在意：“月月有收入，還能照顧家里，很滿足啦。”
“來公司上班之前，我一直在外地打零工，收入時(shí)有時(shí)無。腿腳受傷殘疾之后，外出務(wù)工受到影響，這兩年我就想在本地找個(gè)穩(wěn)定的工作。”梁長里說，今年4月份，在當(dāng)?shù)厝松缇峙e辦的企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)上，經(jīng)就業(yè)服務(wù)中心工作人員精準(zhǔn)對(duì)接，他順利成為濟(jì)源市豐源機(jī)械制造有限公司的一名配料工，月工資超過4000元，社保、福利一項(xiàng)不少，“工作有了著落，回頭再買輛電動(dòng)轎車開著上下班，那才得勁兒呢。”
既要吃上“就業(yè)飯”，還要端穩(wěn)“就業(yè)碗”。如何保證“飯碗”牢牢端在手？技能傍身是“關(guān)鍵一招”。
31歲的王寧，是河南豫光金鉛股份有限公司柿檳廠區(qū)的一名技術(shù)骨干。從剛?cè)肼殨r(shí)的普通維修電工“蛻變”為現(xiàn)在的儀表維修班班長，王寧說，技能提升是最大的助力。
“市里每年組織有新型學(xué)徒制專班培訓(xùn)，公司也搭建有研討小組、培訓(xùn)沙龍、云課堂等各類培訓(xùn)平臺(tái)，每月還能參與到大大小小的技改項(xiàng)目中，這些都幫我快速提升了技能水平。”王寧說，公司尊崇技能的濃厚氛圍，讓他飛速成長。近年來，王寧多次參加市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)技能大賽，并于2021年在“中國鋁業(yè)杯”第十四屆全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中拿下儀表工賽項(xiàng)總成績第一名，獲得“全國技術(shù)能手”和“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;榮譽(yù)。
如今，王寧已獲得儀表工技師職業(yè)技能認(rèn)定，不僅薪酬大幅提升，職業(yè)道路也更寬廣。“我們公司內(nèi)部建立了多通道人才成長晉升路徑，每個(gè)員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，找到自己的位置，在更大的舞臺(tái)上綻放精彩。”河南豫光金鉛集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
群眾就業(yè)路越走越穩(wěn)，飯碗越端越牢，背后則是政府的“雙助力”。
近年來，濟(jì)源堅(jiān)持把就業(yè)作為民生之本，一方面緊盯高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、殘疾人等重點(diǎn)群體和企業(yè)需求，搭建就業(yè)“供需橋”，精準(zhǔn)開展線上線下招聘活動(dòng)，全面穩(wěn)住就業(yè)基本盤；另一方面，把技能培訓(xùn)作為穩(wěn)定就業(yè)、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要抓手，建好技能“加油站”，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)、群體、職業(yè)需求，實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)“十大專項(xiàng)”行動(dòng)，讓更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收，有力推動(dòng)了高質(zhì)量充分就業(yè)，托起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。
近三年來，濟(jì)源已通過各類定制化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化招聘會(huì)，服務(wù)2000余家企業(yè)招工引才，達(dá)成就業(yè)意向2.4萬余人，定向培訓(xùn)各類技能人才14.7萬人次，新增技能人才9.2萬人、高技能人才3.2萬人。
專家點(diǎn)評(píng)
“搭橋+充電”托起就業(yè)幸福夢(mèng)
□濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任 李向東
就業(yè)是最大的民生，就業(yè)穩(wěn)、人心暖。新時(shí)期，做好穩(wěn)就業(yè)工作，就得奔著問題去，扭住問題改，真正化解就業(yè)難題。
信息不對(duì)稱、供需匹配效率低，是導(dǎo)致就業(yè)難的關(guān)鍵因素。濟(jì)源精準(zhǔn)施策，在對(duì)接端發(fā)力，針對(duì)重點(diǎn)群體和用人單位需求，精準(zhǔn)搭建溝通“橋梁”，持續(xù)開展高效、便捷的線上線下招聘活動(dòng)，有力推動(dòng)了供需兩端“雙向奔赴”。
就業(yè)難的另一個(gè)重要原因是勞動(dòng)力供給和需求之間的結(jié)構(gòu)性失衡，最典型的是勞動(dòng)力提供的技能與企業(yè)的需求不匹配。當(dāng)前，濟(jì)源正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展對(duì)于不同類型、不同層次、不同領(lǐng)域的人才需求也發(fā)生了變化，急需大量高素質(zhì)、高技能人才。因此，濟(jì)源在供給端助力，以職業(yè)技能培訓(xùn)為抓手，增強(qiáng)勞動(dòng)者的技能和競(jìng)爭(zhēng)力，提升技能人才培養(yǎng)、就業(yè)服務(wù)等工作與社會(huì)需求的契合度，為勞動(dòng)者就業(yè)持續(xù)“加碼”助力。
下一步，濟(jì)源將繼續(xù)立足本地實(shí)際，從供需端、對(duì)接端著手，持續(xù)挖掘更多就業(yè)崗位、提升勞動(dòng)力供給質(zhì)量、推動(dòng)供需兩端精準(zhǔn)匹配，全力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，讓千家萬戶端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”，進(jìn)一步夯實(shí)社會(huì)穩(wěn)定的“壓艙石”。
?。ū緢?bào)記者 王昺南 河南日?qǐng)?bào)社全媒體記者 趙珊珊 整理）
