□河南日報記者 陳學樺 河南報業(yè)全媒體記者 鄭偉偉 河南日報通訊員 鄧耀河
1月24日上午，在修武縣郇封鎮(zhèn)官司橋村，駐村第一書記李強正在走訪農戶。“冬天取暖一定要注意安全啊”“家里有什么困難，您盡管告訴我”……所到之處，李強都噓寒問暖，拉家常，解民憂。
“小伙子虛心、實干，辦事有思想有韌勁，村里各家各戶啥情況，他比俺這老門老戶都了解得清楚。”村民張全廣說起李強直豎大拇指。
3年多前，作為焦作市人防辦的一名機關干部，毫無基層工作經(jīng)驗的李強被選派到官司橋村任駐村第一書記。當時，該村“兩委”班子不健全，村里沒有集體企業(yè)，各項工作停滯不前。
李強通過一次次深入走訪，問計于民、問需于民，摸清了底數(shù)，找準了癥結。帶領駐村工作隊硬化了道路，修通了通往村外的水泥路，打了深水井，建設了村級文化大院，安裝了健身器材……官司橋村逐漸變了模樣，老百姓得到了實實在在的好處。2017年11月李強第一書記任職期滿，卻被官司橋村黨員干部和群眾“強行”留了下來。
“3年多的基層工作經(jīng)驗，讓我更深刻地體會了以人民為中心的內涵。官司橋村是我的第二故鄉(xiāng)，我愿意留下來為家鄉(xiāng)人多辦點事！”李強說。
基層是干部成長的大熔爐、成才的大課堂。2016年9月，焦作市在全市范圍內公開選拔了30名42歲以下的副處級領導干部，試用期內全部放到北山治理、“雙十”工程等急難險重一線崗位鍛煉試用。
馬村區(qū)委常委、辦公室主任王峰在此次公選后被“分配”到焦作市十大基礎設施建設一線工作。對城建知識一無所知的他通過惡補專業(yè)知識，創(chuàng)新建立了十大基礎設施建設“四項目標管理制度”等，使中原路和東海大道的林地手續(xù)、失地農民社保費審核意見等的審批時間縮短70%以上。“一線是最好的課堂，是難得的學習機會。”王峰深有感觸地說。
2017年7月，焦作市又出臺《新提拔任職市管干部一線鍛煉暫行辦法》，2018年5月在全市實施了年輕干部“雙學雙掛雙提升”培養(yǎng)工程，鍛煉范圍不斷擴大，鍛煉方式由“從機關到基層”擴展到“上下結合、雙向掛職”，一線鍛煉從隨機性、階段性走向了常規(guī)化、制度化。
“一線鍛煉工作法”機制推行以來，不僅培養(yǎng)了一批復合型干部，解決了許多難題，辦成了很多大事，更激發(fā)了全市上下干事創(chuàng)業(yè)的熱情，“扎根基層、崇尚實干、敢于擔當”在全市蔚然成風，越來越多的干部愿到基層一線譜寫人生芳華。
目前，焦作市先后有1400名縣處級干部、后備干部和優(yōu)秀干部投身到脫貧攻堅、四城聯(lián)創(chuàng)、征遷安置、環(huán)保攻堅、信訪穩(wěn)定等中心工作第一線，676人次受到各種表彰。
“一線是最好的課堂。今后，所有新提拔任用的市管干部都要到基層一線參與急難險重工作實踐鍛煉，讓干部在基層實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，以干部工作的高質量為經(jīng)濟社會發(fā)展的高質量提供組織保證。”焦作市委常委、組織部長路紅衛(wèi)說。
