（記者 謝曉龍 通訊員 葉楠）毫不松懈糾治“四風”，久久為功轉變作風。日前，市委出臺《關于推進深入糾“四風”持續(xù)轉作風常態(tài)長效的實施意見》（以下簡稱《意見》），以制度將我市的好做法好經驗固化下來，鞏固提升三年行動成果，推動深入糾“四風”持續(xù)轉作風常態(tài)長效，不斷把作風建設引向深入。

 

     《意見》指出，推進深入糾“四風”持續(xù)轉作風常態(tài)長效，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立省委“五比五不比”和市委“五個讓”工作導向，大力弘揚爭先出彩、攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)造、實干實效四種作風，以“強服務、促提升、增效能”為主題，緊緊圍繞服務企業(yè)、服務項目、服務基層、服務群眾，健全作風建設長效機制，推動全市廣大黨員干部持續(xù)強化服務意識、提升服務水平、增強服務效能，為深入實施新時代漯河社會主義現(xiàn)代化建設“五個一”總體部署、奮力譜寫新時代漯河奮勇爭先出彩添彩絢麗篇章提供堅強保障。

 

    《意見》指出，要以“四個服務”為主要目標。一是服務企業(yè)水平持續(xù)提升、效能持續(xù)增強。加大轉變政府職能和“放管服”改革力度，轉變工作作風，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，健全聯(lián)系幫扶企業(yè)相關制度，引導各級各單位精準助企解困，在幫助解決企業(yè)困難中轉作風、樹新風。二是服務項目水平持續(xù)提升、效能持續(xù)增強。圍繞解決項目實施中的作風問題，進一步提升服務項目建設、項目推進和要素支撐的能力，引導各級各單位對照市委、市政府確定的奮勇爭先、出彩添彩各項目標任務，畫出路線圖，列出時間表，確保各項工作落到實處。三是服務基層水平持續(xù)提升、效能持續(xù)增強。持續(xù)為基層賦權擴能減負，切實解決困擾基層的形式主義、官僚主義突出問題，讓基層干部有更多時間和精力抓落實，不斷以作風建設新成效推動基層治理能力新提升。四是服務群眾水平持續(xù)提升、效能持續(xù)增強。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把握社會主要矛盾的變化，滿足群眾日益增長的美好生活需要，堅決整治群眾身邊作風問題，切實以黨員干部作風轉變提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感和滿意度。

 

    《意見》明確，要健全“六大機制”。一是教育引導機制。通過加強思想政治教育、日常學習教育和正反典型教育，使廣大黨員干部切實端正思想、提高站位，不斷增強思想自覺和行動自覺。二是權力運行機制。主要通過深化“三亮”工作、健全崗位目標責任制、持續(xù)深化“放管服”改革、持續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權擴能減負、提高執(zhí)行力建設水平等，著力破除制約企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的體制機制障礙。三是利民便民機制。深入開展“三問于民”活動，完善直接聯(lián)系群眾制度，創(chuàng)新服務群眾方式方法，不斷提升基層黨員干部聯(lián)系服務群眾的能力和水平。四是監(jiān)督預警機制。通過監(jiān)督預警精準化、專項整治常態(tài)化、社會監(jiān)督廣泛化、專題評議制度化，促進有關部門轉變作風、服務群眾。五是干部激勵機制。牢固樹立“五個讓”工作導向，堅持正確用人導向，健全容錯糾錯機制，進一步激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。六是考核評價機制。持續(xù)改進綜合考評辦法，完善干部作風考評制度，強化考評結果運用，努力形成改進作風、注重實干、爭創(chuàng)實績的良好氛圍。

 

    《意見》強調，各級黨委（黨組）要落實作風建設主體責任，各級黨委（黨組）主要負責同志要切實履行作風建設第一責任人責任，班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，各級領導干部要堅持以上率下、示范帶動。要定期召開講評推進會，總結推進情況，通報典型案例，推動作風建設走深走實。