一是加強領導，落實責任。成立了局民生實事工作領導小組，明確工作分工，按照股室職能對承擔的實事進行分解、細化，并將任務落實到人，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能股室重點抓、相關股室協(xié)作抓的工作機制。

      二是規(guī)范管理，務求實效。每月23日前，要求相關承辦股室將民生實事進展情況以書面形式報送局辦公室，局辦公室安排專人對進展情況進行詳細匯總，匯總結(jié)果報送局主要領導閱示，確保民生實事工作取得實效。

      三是督查問效，確保進度。成立局民生實事督查組，按照時間節(jié)點，緊扣關鍵環(huán)節(jié)，定期、不定期開展督查，及時掌握工作進度，對進展緩慢的事項，要求相關股室說明理由并寫出整改措施，確保各項民生實事按時間進度順利推進。截至4月底，我區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2733人，完成全年目標任務6400人的42%；失業(yè)人員再就業(yè)1091人，完成全年目標任務2500人的43%；就業(yè)困難人員再就業(yè)478人，完成全年目標任務1100人的43%；農(nóng)村勞動力技能培訓2075人，完成全年目標任務4800人的43%；農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)355人，完成全年目標任務950人的37%。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1970萬元，幫助396人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動3368人實現(xiàn)再就業(yè)。（劉忠武 宋水亮）