（記者 朱 紅 通訊員 卜廣杰 張 民）2022年以來，召陵區(qū)深入貫徹落實省、市高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”重大戰(zhàn)略部署，壓實責任、細化措施、精準發(fā)力，下好先手棋、打好主動仗，全力推進“人人持證、技能河南”建設高質(zhì)量發(fā)展。
強化組織領(lǐng)導
營造濃厚氛圍
“人人持證、技能河南”建設工作啟動后，召陵區(qū)迅速成立高規(guī)格領(lǐng)導小組，印發(fā)實施方案，將任務進行分解。制訂月工作清單、任務清單，并把此項工作納入周交辦，每周對各相關(guān)單位及鎮(zhèn)（街道）工作完成情況進行講評排隊，實行臺賬管理、目標管理，將目標任務細化到月。
依托各鎮(zhèn)（街道）人社所全面開展宣傳活動，收集群眾培訓需求；依托開發(fā)區(qū)，組織園區(qū)企業(yè)舉辦政策及工作流程宣講會；主動與漯河衛(wèi)生中等專業(yè)學校、召陵區(qū)中等專業(yè)學校聯(lián)系，入校宣傳“人人持證、技能河南”建設相關(guān)政策。
緊盯目標任務
凝聚工作合力
召陵區(qū)把開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)進行梳理歸類，幫助重點企業(yè)盡快申報職業(yè)技能等級認定企業(yè)自主評價機構(gòu)，鼓勵中小微企業(yè)主動申報職業(yè)技能等級認定企業(yè)自主評價機構(gòu)。盯緊服務對接，聘請專業(yè)人員解決企業(yè)在資料整理、網(wǎng)上申報等過程中遇到的問題，確保各企業(yè)順利完成自主評價機構(gòu)的申報工作。
強化政策引導，鼓勵企業(yè)開展自主培訓，推動在崗職工技能提升培訓常態(tài)化、規(guī)范化開展。優(yōu)化人員配置，強化督導考核，安排專人到企業(yè)指導工作，推動職業(yè)技能等級認定工作的開展；實施“三專”精準服務，成立“人人持證、技能河南”建設企業(yè)服務工作小組，實現(xiàn)企業(yè)自主評價工作政府服務有專員、企業(yè)落實有專崗、指導開展有專家。做好企業(yè)自主評價發(fā)證質(zhì)量監(jiān)管工作，定期派工作人員到企業(yè)指導，確保評價認定工作公開、透明、高效。
強化技能培訓
助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展
鼓勵社會培訓機構(gòu)以群眾培訓需求為導向，變“配送式”為“點單式”，加大對市場需求大、易上手、易就業(yè)的十多個專業(yè)的培訓力度。行業(yè)部門大力開展行業(yè)培訓發(fā)證工作，開展種植、養(yǎng)殖等實用技能培訓評價工作。職業(yè)院校大力開展在校生技能培訓發(fā)證工作，以漯河衛(wèi)生中等專業(yè)學校、召陵區(qū)中等專業(yè)學校評價機構(gòu)為依托，組織應屆畢業(yè)生開展過程評價發(fā)證。
優(yōu)化評價發(fā)證流程，組織工作人員為企業(yè)提供“上門辦”服務，對申報材料準備等十個方面進行詳細講解，幫助企業(yè)整理上傳評價發(fā)證資料。根據(jù)轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和企業(yè)職工培訓需求，一方面，到用工需求量大的企業(yè)進行調(diào)研，了解企業(yè)所需所愿；另一方面，與職工技術(shù)培訓學校等優(yōu)質(zhì)教育資源對接，提出培訓建議，確保滿足不同行業(yè)、不同崗位、不同層次的職業(yè)技能需求。
責編：瘦馬 編審：陳向黨 終審：汪中東
