黨務(wù)公開(kāi)欄、黨員先鋒崗……一走進(jìn)曙光健士集團(tuán)，“紅色亮點(diǎn)”無(wú)處不在，“紅色旗幟”遍地招展，無(wú)論是硬件建設(shè)或者軟件提升，這里無(wú)疑都是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的一面鮮紅“旗幟”、一個(gè)示范樣本。

　　2017年，曙光健士集團(tuán)納稅4000萬(wàn)余元，榮獲河南省創(chuàng)新發(fā)展龍頭企業(yè)。是什么讓曙光健士集團(tuán)取得優(yōu)異成績(jī)？

　　“跟著黨走，抓好黨建，才能深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)家大政方針、準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律、明確企業(yè)發(fā)展方向，這就是我們常說(shuō)的‘黨建強(qiáng)則企業(yè)興’。”曙光健士集團(tuán)董事長(zhǎng)萬(wàn)智勇的一番話(huà)道出了答案。

　　如何將黨建工作做實(shí)、做強(qiáng)、做細(xì)，曙光健士集團(tuán)創(chuàng)造性地探索出了“曙光模式”。

　　創(chuàng)新黨建思路。提出“要讓黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)”的工作方針，并將“把支部建在車(chē)間”作為今后黨組織的奮斗方向。

　　創(chuàng)新管理機(jī)制。開(kāi)展上黨課、重溫入黨誓詞、抄寫(xiě)《黨章》等活動(dòng)；突出抓好三個(gè)培養(yǎng)，即把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成管理決策人員。

　　創(chuàng)新活動(dòng)方式。開(kāi)展創(chuàng)建黨員“先鋒崗”等活動(dòng)，把黨員先鋒模范作用與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。在活動(dòng)方式上堅(jiān)持“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的原則，在活動(dòng)方法上做到原則性和靈活性相結(jié)合，在活動(dòng)安排上堅(jiān)持工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合。

　　創(chuàng)新企業(yè)文化。注重把黨建工作與企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)、企業(yè)文化有效融合，重點(diǎn)組織開(kāi)展“走廊文化”等八項(xiàng)活動(dòng)；運(yùn)用黨務(wù)公開(kāi)欄等宣傳渠道，營(yíng)造黨建工作濃厚氛圍。

　　放大黨建效應(yīng)。把黨建活動(dòng)的實(shí)效落實(shí)在“五個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持多項(xiàng)措施，豐富員工福利待遇；堅(jiān)持在特定的日子開(kāi)展關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)；堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體；堅(jiān)持讓員工有盼頭、有發(fā)展；堅(jiān)持發(fā)揮“曙光健士集團(tuán)春花愛(ài)心基金會(huì)”的功效。

　　“黨建是企業(yè)最實(shí)的投入、最大的財(cái)富、最好的資源、最靚的品牌。”萬(wàn)智勇告訴記者，接下來(lái)，曙光健士集團(tuán)將圍繞“成功轉(zhuǎn)板整體上市”的新目標(biāo)，把抓好黨建工作作為企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑，通過(guò)科技創(chuàng)新科學(xué)管理，加快產(chǎn)品換代升級(jí)，推動(dòng)企業(yè)再上新臺(tái)階。
                                                                                                                           責(zé)任編輯：翟柯