鞏固“三大成果”。進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步鞏固深入糾“四風”持續(xù)轉(zhuǎn)作風階段性成果，持續(xù)鞏固擴大“基層減負年”成果。

弘揚“四種作風”。在“五糾五樹”的基礎上，以精神引領作風提升，以典型帶動創(chuàng)先爭優(yōu)，以輿論凝聚社會共識，在司法行政系統(tǒng)大力弘揚爭先出彩、攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)造、實干實效四種作風。

強化“五個導向”。一是持續(xù)強化問題導向。結(jié)合平時發(fā)現(xiàn)的問題，認真查找根源，真抓實改，務求實效。二是持續(xù)強化目標導向。堅持服務中心謀發(fā)展、牢記使命創(chuàng)一流和全省有位置、全市有名次的目標定位，推動各項工作創(chuàng)新出彩。三是持續(xù)強化結(jié)果導向。以高質(zhì)量法治營商環(huán)境建設、全省依法行政考核晉檔升級、“七五”普法圓滿收官為目標，以為譜寫新時代漯河奮勇爭先出彩添彩絢麗篇章提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和堅強的法治保障來檢驗作風建設成效。四是持續(xù)強化落實導向。把抓落實成效作為檢驗干部作風的根本標準，確保高質(zhì)量完成各項目標任務。五是持續(xù)強化紀律導向。以深化以案促改為抓手，著力解決執(zhí)行政治紀律、組織紀律不嚴，落實中央八項規(guī)定精神不到位等突出問題。

建立“六項機制”。一是健全責任機制。落實領導干部“一崗雙責”，業(yè)務、作風一同抓，每季度對單位作風建設情況進行總結(jié)點評。二是建立政令暢通保障機制。制訂年度重點工作任務分解表，堅持月初制訂臺賬、月末總結(jié)、季度講評、半年評估、年終總結(jié)跟蹤問效工作機制。三是健全群眾訴求反映處理機制。進一步健全群眾訴求受理、分流交辦、督導回訪、評價相互分離的群眾舉報辦理機制。四是健全考核評價機制。將作風建設成效納入考核評價體系，探索制訂作風建設綜合評議辦法，以評促建、以評促管。五是健全雙向激勵機制。旗幟鮮明地為擔當者擔當，讓實干者實惠，讓有為者有位。六是建立服務效能提升機制。制訂公共法律服務事項清單，全面推行公共法律服務標準化，切實增強人民群眾法治方面的獲得感、幸福感、安全感和滿意度。

 蒿中剛