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舞陽多渠道促優(yōu)秀年輕干部成長

來源:漯河日報 時間:2023-04-06 09:05:00 點擊: 今日評論:

    “去年以來,我們不斷加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng),先后提拔重用優(yōu)秀年輕干部300余人。”3月30日,舞陽縣委組織部相關負責人說。
    近年來,舞陽縣堅持把培養(yǎng)鍛煉作為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的首要任務,不斷拓寬渠道、創(chuàng)新舉措,積極推進優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選用。
    為多渠道促優(yōu)秀年輕干部成長,該縣發(fā)揮縣委黨校干部教育主陣地和“舞陽發(fā)展論壇”平臺作用,圍繞鄉(xiāng)村振興、城市規(guī)劃建設、招商引資等重點工作,邀請專家、學者到舞陽開展專題培訓,為年輕干部理論學習創(chuàng)造了必要條件。同時,每年舉辦兩期優(yōu)秀年輕干部主體班,常態(tài)化組織年輕干部到紅旗渠等地參觀學習,使他們?nèi)嫣嵘碚撍剑貙捳我曇?,堅定理想信念。依?ldquo;我為群眾辦實事”和“基層一線黨旗紅、紓困解難當先鋒”活動等,組建黨員志愿服務隊、黨員幫扶工作隊,深入一線為群眾解難題、辦實事,通過實踐錘煉作風、提高本領。
    實施年輕干部幫帶培養(yǎng)行動,建立縣級領導、部門領導與年輕干部結對幫帶機制,分級分層結對幫帶,各級領導干部每年至少與幫帶對象開展2次談心談話,全面了解掌握幫帶對象的思想、學習、生活和工作情況,幫助解決難題。在年輕干部得到提拔重用、工作出現(xiàn)失誤、被群眾舉報、個人或家庭遇到重大事件、受到表彰獎勵或遇到挫折時,對其進行談話教育,早打招呼,及時提醒,預先防范。今年以來,已對20多名年輕干部進行關愛提醒,確保了年強干部的整體隊伍素質(zhì)。
    該縣堅持在實踐中錘煉年輕干部本領,把鄉(xiāng)村振興一線、項目建設一線、信訪穩(wěn)定一線、急難險重一線等“四個一線”作為年輕干部培養(yǎng)鍛煉的主陣地,有計劃地安排年輕干部沉下去,讓他們經(jīng)風雨、見世面,增強斗爭精神,提高治理能力。近年來,先后選派1015名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、疫情防控、信訪穩(wěn)定、項目建設等一線歷練,28名干部到長三角、珠三角招商基地掛職鍛煉,13名干部到省直對口單位上掛鍛煉,542名干部駐村擔任第一書記。
    同時,該縣堅持“能力在一線培養(yǎng)、業(yè)績在一線創(chuàng)造、干部在一線選拔”的原則,先后從脫貧攻堅一線提拔重用干部222人,33名在疫情防控等重點工作一線表現(xiàn)突出的干部得到提拔任用。趙明奇 宋效鋒 陳帥鵬
責編:瘦馬  編審:陳向黨  終審:汪中東
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