又一家印度知名企業(yè)、軟件業(yè)巨頭印孚瑟斯有限公司陷入“董事會戰(zhàn)爭”。該公司一名創(chuàng)始人不滿意現(xiàn)任掌門人的管理水平，在媒體面前批評指責(zé)，將內(nèi)部矛盾置于公眾面前。去年１月，印度最大集團公司塔塔集團也曾發(fā)生類似問題，集團董事會主席被解職后怒發(fā)“曝料信”，指塔塔家族成員“垂簾聽政”，干預(yù)董事會決策。

　　【公開揭短】

　　印孚瑟斯有限公司總部位于印度班加羅爾，１９８１年由７名工程師共同創(chuàng)立，啟動資金僅２５０美元。今年１月，這家公司市值超過３４０億美元，在全球多地設(shè)有分支機構(gòu)，擁有近２０萬名員工，是印度第二大信息技術(shù)服務(wù)公司。

　　公司的７名聯(lián)合創(chuàng)始人現(xiàn)在無一是公司董事，也無一參與公司經(jīng)營，不過他們手中都有公司股份。作為創(chuàng)始人之一，納拉亞納·穆爾蒂與妻子和兒女們共同持有該公司３.４４％的股份。穆爾蒂近日公開表達他對公司經(jīng)營狀況的擔(dān)憂。他接受印度《經(jīng)濟時報》采訪時說，從２０１５年６月開始，他就發(fā)現(xiàn)“印孚瑟斯的管理水平出現(xiàn)令人擔(dān)心的下降”。他特別批評公司向一些離職員工發(fā)放巨額離職補償金的做法“非常不負責(zé)任、不可思議的欠考慮”。

　　“這引發(fā)疑問，公司支付巨額‘封口費’，是為了隱瞞一些事。即便并無過失行為，只是慷慨之舉，那么這是對那些忠誠員工的漠視，”穆爾蒂說。

　　公司現(xiàn)任首席執(zhí)行官維沙爾·西卡的高薪酬也受到質(zhì)疑。去年，西卡的年薪由此前的７００萬美元增長至１１００萬美元。

　　印孚瑟斯否認公司管理有問題，在一份聲明中稱媒體舊事重提，并重申公司所作決策經(jīng)過股東們通過。聲明還說，董事會感激、尊重公司創(chuàng)始人的意見，但將獨立行事，盡力使全體股東獲益。

　　對于外界的關(guān)注，西卡本人在推特上寫道：“在紛亂中專注、緘默。”２０１４年，穆爾蒂等人共同將西卡推選為印孚瑟斯公司首席執(zhí)行官。在他之前，擔(dān)任此職位的都是聯(lián)合創(chuàng)始人。

　　【“學(xué)會放手”】

　　印孚瑟斯創(chuàng)始人和董事會將雙方矛盾公開化，讓外界擔(dān)憂印度大企業(yè)權(quán)力交替不順對企業(yè)造成不良影響。

　　去年１０月，塔塔集團董事會主席賽勒斯·米斯特里突然遭解職，他隨后在一封電子郵件里揭露該公司幾大問題，包括塔塔家族成員拉坦·塔塔“垂簾聽政”、干預(yù)集團運作等，塔塔集團旗下多家公司股票隨后全面下跌。

　　此事令印度社會一片嘩然，印度政府隨后“提醒”政界人士，不要卷入這場公開“罵戰(zhàn)”。米斯特里２０１２年出任塔塔集團董事會主席，是該公司１８６８年成立以來唯一來自塔塔家族以外的掌門人。

　　踢走米斯特里后，７９歲的拉坦·塔塔暫時執(zhí)掌塔塔。今年１月，塔塔公司敲定接替人選，由塔塔咨詢服務(wù)公司的首席執(zhí)行官納塔拉詹·錢德拉塞克蘭出任新掌門，他定于本月獲正式任命。與米斯特里一樣，錢德拉塞克蘭也與塔塔家族沒有關(guān)系。

　　印度商學(xué)院家族企業(yè)研究中心執(zhí)行主任卡維勒·拉馬錢德蘭評論說，創(chuàng)始人們認為，沒有人比他們更熱愛他們創(chuàng)立的企業(yè)。他們將管理權(quán)力委托給他人后，依然認為自己肩負責(zé)任。不過，企業(yè)創(chuàng)始人應(yīng)學(xué)會放手，不在其位，不謀其政。否則，公開揭露企業(yè)問題，傷害的是企業(yè)自身和印度企業(yè)整體的國際形象。（郭倩新華社專特稿）

 

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