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創(chuàng)始人Vs掌門人 印度大企業(yè)接連“內(nèi)訌”

來源:新華網(wǎng) 時間:2017-02-12 09:41:00 點擊: 今日評論:

  又一家印度知名企業(yè)、軟件業(yè)巨頭印孚瑟斯有限公司陷入“董事會戰(zhàn)爭”。該公司一名創(chuàng)始人不滿意現(xiàn)任掌門人的管理水平,在媒體面前批評指責(zé),將內(nèi)部矛盾置于公眾面前。去年1月,印度最大集團公司塔塔集團也曾發(fā)生類似問題,集團董事會主席被解職后怒發(fā)“曝料信”,指塔塔家族成員“垂簾聽政”,干預(yù)董事會決策。

  【公開揭短】

  印孚瑟斯有限公司總部位于印度班加羅爾,1981年由7名工程師共同創(chuàng)立,啟動資金僅250美元。今年1月,這家公司市值超過340億美元,在全球多地設(shè)有分支機構(gòu),擁有近20萬名員工,是印度第二大信息技術(shù)服務(wù)公司。

  公司的7名聯(lián)合創(chuàng)始人現(xiàn)在無一是公司董事,也無一參與公司經(jīng)營,不過他們手中都有公司股份。作為創(chuàng)始人之一,納拉亞納·穆爾蒂與妻子和兒女們共同持有該公司3.44%的股份。穆爾蒂近日公開表達他對公司經(jīng)營狀況的擔(dān)憂。他接受印度《經(jīng)濟時報》采訪時說,從2015年6月開始,他就發(fā)現(xiàn)“印孚瑟斯的管理水平出現(xiàn)令人擔(dān)心的下降”。他特別批評公司向一些離職員工發(fā)放巨額離職補償金的做法“非常不負責(zé)任、不可思議的欠考慮”。

  “這引發(fā)疑問,公司支付巨額‘封口費’,是為了隱瞞一些事。即便并無過失行為,只是慷慨之舉,那么這是對那些忠誠員工的漠視,”穆爾蒂說。

  公司現(xiàn)任首席執(zhí)行官維沙爾·西卡的高薪酬也受到質(zhì)疑。去年,西卡的年薪由此前的700萬美元增長至1100萬美元。

  印孚瑟斯否認公司管理有問題,在一份聲明中稱媒體舊事重提,并重申公司所作決策經(jīng)過股東們通過。聲明還說,董事會感激、尊重公司創(chuàng)始人的意見,但將獨立行事,盡力使全體股東獲益。

  對于外界的關(guān)注,西卡本人在推特上寫道:“在紛亂中專注、緘默。”2014年,穆爾蒂等人共同將西卡推選為印孚瑟斯公司首席執(zhí)行官。在他之前,擔(dān)任此職位的都是聯(lián)合創(chuàng)始人。

  【“學(xué)會放手”】

  印孚瑟斯創(chuàng)始人和董事會將雙方矛盾公開化,讓外界擔(dān)憂印度大企業(yè)權(quán)力交替不順對企業(yè)造成不良影響。

  去年10月,塔塔集團董事會主席賽勒斯·米斯特里突然遭解職,他隨后在一封電子郵件里揭露該公司幾大問題,包括塔塔家族成員拉坦·塔塔“垂簾聽政”、干預(yù)集團運作等,塔塔集團旗下多家公司股票隨后全面下跌。

  此事令印度社會一片嘩然,印度政府隨后“提醒”政界人士,不要卷入這場公開“罵戰(zhàn)”。米斯特里2012年出任塔塔集團董事會主席,是該公司1868年成立以來唯一來自塔塔家族以外的掌門人。

  踢走米斯特里后,79歲的拉坦·塔塔暫時執(zhí)掌塔塔。今年1月,塔塔公司敲定接替人選,由塔塔咨詢服務(wù)公司的首席執(zhí)行官納塔拉詹·錢德拉塞克蘭出任新掌門,他定于本月獲正式任命。與米斯特里一樣,錢德拉塞克蘭也與塔塔家族沒有關(guān)系。

  印度商學(xué)院家族企業(yè)研究中心執(zhí)行主任卡維勒·拉馬錢德蘭評論說,創(chuàng)始人們認為,沒有人比他們更熱愛他們創(chuàng)立的企業(yè)。他們將管理權(quán)力委托給他人后,依然認為自己肩負責(zé)任。不過,企業(yè)創(chuàng)始人應(yīng)學(xué)會放手,不在其位,不謀其政。否則,公開揭露企業(yè)問題,傷害的是企業(yè)自身和印度企業(yè)整體的國際形象。(郭倩新華社專特稿)

 

責(zé)任編輯:張佳佳

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