“市委七屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議，吹響了全面深化六項重大攻堅、持續(xù)推進‘一區(qū)兩城一中心’建設、決勝全面建成小康社會的集結號，為我市全面從嚴治黨和做好經(jīng)濟社會工作指明了方向。”日前，市人社局局長郭樹恒在接受記者采訪時說。
郭樹恒表示，人社系統(tǒng)在全面貫徹市委七屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神過程中，要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)改革創(chuàng)新，筑牢民生底線，增強群眾獲得感，為促進全市經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。今年，重點要抓好七個方面的工作：
一是以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，統(tǒng)籌推進各類群體就業(yè)，確保全市就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。抓住重點群體，突出做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、化產(chǎn)能企業(yè)分流職工三大群體就業(yè)工作。抓住創(chuàng)業(yè)帶動，完善創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導4個體系。抓住就業(yè)服務，著力提升勞動者素質和就業(yè)質量。組織開展“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等專項就業(yè)服務活動，建立失業(yè)預警制度。
二是以實現(xiàn)人人享有為目標，健全完善社會保障體系。從增強公平性、適應流動性、保障可持續(xù)性出發(fā)，進一步構建更加公平可持續(xù)的社保體系，織密織牢社會保障安全網(wǎng)。啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險第二批參保登記工作，完善醫(yī)療保險體系建設和失業(yè)保險制度，推進實施全民參保登記計劃。調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險待遇。
三是以實現(xiàn)人才強市為目標，加強人才隊伍建設。加快推進職稱管理信息化建設，打造“陽光職稱”。 加大急需緊缺專業(yè)技術人才培養(yǎng)力度，打造“技能漯河”。深入開展校企合作，實施高技能人才“金藍領”技能提升培訓項目。充分發(fā)揮人力資源市場作用，推動人才流動從計劃管理向市場化配置轉變。繼續(xù)推進博士后研發(fā)基地、留學人員創(chuàng)業(yè)園等建設，依托重點項目、重大工程，引進高層次人才和領軍人才。
四是以激發(fā)干部隊伍活力為目標，不斷規(guī)范人事管理制度。推進公務員分類改革，繼續(xù)推進實施縣以下公務員職務與職級并行制度，推進公開遴選和公開選調工作，加強公務員培訓，推動全市公務員申訴工作體系建設。完善事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位管理辦法，開展事業(yè)單位自主設崗、自主招聘和管理崗位職員等級晉升制度試點。
五是以實現(xiàn)社會和諧為目標，構建和諧勞動關系。積極建立勞動關系、監(jiān)察執(zhí)法、調解仲裁和信訪工作銜接機制，積極維護勞動者合法權益。持續(xù)推進全面治理農(nóng)民工工資拖欠工作，積極推進勞動保障信用體系建設和“雙隨機一公開”工作，加強基層調解組織和調解仲裁專業(yè)化隊伍建設。
六是以提高公共服務能力為目標，推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”建設。繼續(xù)簡化就業(yè)、人才、社會保障等人力資源社會保障領域審批管理事項，擴大基層和用人單位自主權。加快信息技術和人社業(yè)務深度融合，構建“時時、人人、處處”的服務模式。加大對貧困縣、鄉(xiāng)基層平臺建設的支持力度，并向行政村（社區(qū)）延伸。加強社會保障卡功能應用，推動社保服務“四個不出村”廣泛覆蓋。加快形成覆蓋城鄉(xiāng)、統(tǒng)一規(guī)范、便捷高效的公共服務體系，打通基層服務“最后一公里”。
七是以打造廉潔高效人社為目標，加強黨風廉政建設。嚴格落實主體責任，持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，認真履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，確保全面從嚴治黨各項要求在全系統(tǒng)得到落實。嚴格規(guī)范權力運行，建設“陽光人社”。嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯“四風”問題新動向，對存在的苗頭性、傾向性問題早提醒、早處置、早糾正。建設干部清正、政府清廉、政治清明的人社機關，營造風清氣正的政治生態(tài)。
責任編輯：翟柯
