“萬人助萬企”活動開展以來，我市企業(yè)發(fā)展信心充足，質(zhì)量效益不斷提升，經(jīng)濟提速發(fā)展趨勢明顯。省領(lǐng)導及省第十一工作組先后到60余家企業(yè)開展調(diào)研17批次，市四大班子領(lǐng)導深入53家企業(yè)調(diào)研40余批次。目前，全市共收集企業(yè)問題1838個，辦結(jié)1798個，解決率97.82%。
前三季度全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增長8.8%，增速高于全省平均水平0.9個百分點，其中9月份增長7.5%，高于全省平均水平4.5個百分點，居全省第四位。前三季度工業(yè)投資同比增長26%，增速高于全省平均水平14.9個百分點，居全省第三位。
迅速部署。6月23日，全省“萬人助萬企”活動電視電話會議召開。次日，市委常委會專題研究，擬定了“定企業(yè)、選人員、定機制、定特色、重實效、抓整合、開先局”的21字指導方針，迅速部署、制訂方案，并組織召開了千人動員大會。
派駐人員。整合各級各部門開展的黨員干部派駐服務活動，將“一聯(lián)三幫”、企業(yè)特派員、首席服務員、黨建指導員等統(tǒng)一歸口和調(diào)配，重點聚焦工業(yè)倍增企業(yè)、億元培育工程企業(yè)、上市后備企業(yè)和新培育的重點招商企業(yè)，實現(xiàn)一二三產(chǎn)業(yè)全覆蓋。6月底，我市第一時間組織開展企業(yè)調(diào)研，篩選包聯(lián)企業(yè)名單，首批確定110家重點企業(yè)，由39名市廳級領(lǐng)導、108名市直部門“一把手”分包。8月9日，啟動了第二批企業(yè)包聯(lián)工作，重點提升包聯(lián)單位和企業(yè)需求的匹配度，確定了所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上服務業(yè)企業(yè)、“小升規(guī)”企業(yè)等1320家，由90個市直部門的740名縣級干部和16名后備干部包聯(lián)。8月11日實現(xiàn)人員全部到崗到位，開展工作。目前，全市派出903名首席服務官，各縣區(qū)（功能區(qū)）派出1100名干部，共計2003名干部包聯(lián)全市1430家企業(yè)。
建立機制。建立了“一二三四五六”工作推進機制：一級指揮機制，即成立市委書記、市長上陣抓總的高規(guī)格指揮機制。二級包聯(lián)機制，由市級、縣級領(lǐng)導干部擔任企業(yè)首席服務官。“三率”評查機制，把問題收集率、問題解決率、企業(yè)滿意率“三率”作為評價包聯(lián)效果的重要內(nèi)容。“四單”督辦機制，建立問題收集單、困難問題報告單、重要問題交辦單、突出問題督辦單的“四單”督辦解決機制。“五庫”聯(lián)通核查機制，建立企業(yè)問題庫、企業(yè)項目庫、招商引資庫、企業(yè)稅收庫、統(tǒng)計生成庫，通過企業(yè)稅收變化情況核查企業(yè)發(fā)展的實際情況，通過統(tǒng)計生成情況核查服務企業(yè)的效果。六項獎懲機制，嚴格考核評價，獎優(yōu)罰劣。日常工作推進實行“一辦三組”，抽調(diào)30多名干部組成活動辦公室，由分管副市長牽頭推進；紀委書記、組織部部長、宣傳部部長分別牽頭問責組、考核組和宣傳組。各活動專班規(guī)格高、機制順、運行暢。各縣區(qū)（功能區(qū)）及市直各部門無縫對接，橫向到邊、縱向到沿、上下貫通的機制架構(gòu)為工作順利推進提供了有力保障。
宣傳政策。廣泛收集、梳理各級各部門涉企政策，編制印發(fā)惠企政策口袋書，印制“萬人助萬企”政策明白告知卡，幫助企業(yè)用足、用好政策。為提升包聯(lián)干部的服務水平，市助企辦邀請我市土地、不動產(chǎn)、金融等領(lǐng)域?qū)＜?，赴各縣區(qū)（功能區(qū)）集中開展培訓。600多名首席服務官開展培訓指導，豐富了包聯(lián)干部相關(guān)業(yè)務知識，提升了其指導企業(yè)謀發(fā)展的能力。
解決問題。利用周交辦、月講評兩個工作機制，構(gòu)建發(fā)現(xiàn)問題、收集問題、解決問題、辦結(jié)反饋的工作閉環(huán)，形成項目招引入駐、建設運營、發(fā)展壯大的企業(yè)全生命周期工作閉環(huán)。企業(yè)問題首先由首席服務官協(xié)調(diào)解決；縣（區(qū)）周例會能解決的，由縣區(qū)解決；較為復雜、需多個市領(lǐng)導或多個部門參與的，由市級周例會解決；重大疑難問題和需要通過點辦理、批處理出臺政策解決的，由相關(guān)市領(lǐng)導和部門提出建議，書記、市長研究解決。例如，在解決中鹽舞陽鹽化公司的7個問題時，以點帶面解決了我市豫博化工、維立特化工、辰碩工貿(mào)等6家企業(yè)的土地遺留問題。對于市級層面窮盡辦法解決不了的企業(yè)問題，借助全省“萬人助萬企”活動的平臺，提請省級層面解決。用好招商引資、項目建設、服務企業(yè)、城建交通“四個周例會”，重點解決項目建設和企業(yè)前、中、后期涉及的各類難題。今年以來，市政府周例會研究企業(yè)問題395個，重點破解要素保障、人才用工、融資、專業(yè)園區(qū)建設、企業(yè)改革、土地手續(xù)辦理、惠企政策落實等方面的問題，辦結(jié)率達90％以上；縣區(qū)級服務企業(yè)周例會研究議定問題1700多個，1615個已辦結(jié)，辦結(jié)率達95％以上，受到企業(yè)普遍歡迎。
爭創(chuàng)特色。根據(jù)2020年企業(yè)生產(chǎn)指標，實施新一輪的重點企業(yè)倍增提速行動，對“倍增工程”企業(yè)的目標設置、發(fā)展規(guī)劃、支持政策等進行優(yōu)化提升，如35家倍增企業(yè)到“十四五”末實現(xiàn)營業(yè)收入3000億元。在全省率先開發(fā)政策計算器平臺，開發(fā)并上線政策推送、企業(yè)訴求等功能模塊。目前，平臺已經(jīng)錄入惠企政策799條，涉企辦理事項1636項。通過計算機、手機軟件等端口提供服務，實現(xiàn)一網(wǎng)一端口、一事一政策、一件一流程，由原來的“企業(yè)找政策”向“政策找企業(yè)”轉(zhuǎn)變，由“被動解答問題”向“主動解決問題”轉(zhuǎn)變，由“大水漫灌式服務”向“精準智能服務”轉(zhuǎn)變。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，重點圍繞食品產(chǎn)業(yè)，以食品行業(yè)標識解析綜合型二級節(jié)點和“星火·鏈網(wǎng)”骨干節(jié)點為依托，建成面向政府、企業(yè)、消費者的產(chǎn)業(yè)賦能平臺——中國（漯河）食品云。依托漯河大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，打造行業(yè)線上、線下一體化運營體系，為建設現(xiàn)代化食品名城和引領(lǐng)食品產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化發(fā)展打造新引擎。（記者：張曉甫）
