（記者 張俊霞 通訊員 李 敏）近日，全國公立醫(yī)院護工護理員入會工作推進會召開。市總工會有關(guān)負責(zé)人代表我市作典型發(fā)言。我市是全省唯一發(fā)言的地級市。記者了解到，我市護工護理員入會率由三年前的15.76%上升至80.42%。

 

    加強組織領(lǐng)導(dǎo)。2020年，在市委、市政府的指導(dǎo)下，我市多個部門聯(lián)合出臺了《漯河市關(guān)于推進公辦事業(yè)單位非在編職工入會做好民辦非企業(yè)單位建會工作的意見》，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、合力推進的工作格局。市總工會還出臺了《關(guān)于做好醫(yī)院保安、保潔、護工人員入會工作的意見》，明確公辦事業(yè)單位以成立非在編職工分會或者工會小組的形式，吸收非在編職工入會；民辦非企業(yè)單位成立基層工會，組織職工入會；非在編職工入會后，與在編職工會員享受同等權(quán)利，會籍納入相應(yīng)的分會或工會小組，由所在工會統(tǒng)一管理。市、縣兩級教科文衛(wèi)體工會組織人員深入基層宣傳引導(dǎo)，充分利用媒體平臺，廣泛普及工會知識。

 

    堅持試點先行。在深入調(diào)研、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，市總工會選取一個縣、三個公立醫(yī)院、一個民營醫(yī)院開展試點工作，探索總結(jié)經(jīng)驗后召開全市非在編職工入會工作推進會。市總工會指導(dǎo)舞陽縣在公立醫(yī)院中組織符合年齡條件的非在編職工全部入會，指導(dǎo)未建會的民辦醫(yī)院等非企業(yè)單位成立基層工會，組織護工護理員入會，對分散于民辦醫(yī)院、個體診所、自然村衛(wèi)生室的護工護理員，在成立行業(yè)工會的基礎(chǔ)上，集中成立工會小組，由舞陽縣總工會提供服務(wù)；指導(dǎo)民營醫(yī)院漯河萬安醫(yī)院成立工會；指導(dǎo)醫(yī)院工會在切實改善護工護理員工作生活條件、積極開展文體活動、協(xié)調(diào)解決生活難題、提升技能素質(zhì)等方面發(fā)揮好組織作用。

 

    建立保障機制。市總工會在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，召開推進會，分解任務(wù)，建立考評機制，推動工作深入開展。市、縣兩級工會組織積極整合內(nèi)部資源，組織護工護理員參加職業(yè)技能競賽，并從經(jīng)費上予以保障。目前，全市職工10人以上的民辦非企業(yè)單位成立基層工會37個；新成立涵蓋民營醫(yī)院、個體醫(yī)療診所的行業(yè)工會5個，發(fā)展會員5486人；1394名護工護理員中1121人已經(jīng)入會。

 

     提素質(zhì)、維權(quán)益。在市總工會的指導(dǎo)下，漯河萬安醫(yī)院工會開展職業(yè)道德教育，弘揚“孝、慈、仁、善”職工文化；針對護工護理員普遍年齡偏大、學(xué)歷偏低等情況，組織全體護工護理員參加各級各類培訓(xùn)，提升職業(yè)技能。各級工會組織發(fā)揮監(jiān)督作用，指導(dǎo)直接入職的職工簽訂規(guī)范的勞動合同，從源頭上維護包括護工護理員在內(nèi)的廣大非在編職工的合法權(quán)益。廣大非在編職工加入工會后，感到人格得到尊重、勞動得到認可，融入感、歸屬感明顯提升。