源匯區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局針對紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，正確面對，舉一反三，深剖根源，抓實整改，堅決以良好紀律作風(fēng)推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作高質(zhì)量發(fā)展。

    開好三個會，提高三種意識。一是開好黨組會，提高責(zé)任意識，針對局內(nèi)部存在的突出問題，局黨組會不回避，不遮掩，舉一反三，深剖細挖問題根源，進一步夯實科級領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓好分管領(lǐng)域紀律作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識，落實“一崗雙責(zé)”。二是開好中層干部會，樹立大局意識。強調(diào)中層干部要以身作則，堅持業(yè)務(wù)工作與紀律作風(fēng)建設(shè)兩手抓，主動落實，明規(guī)矩守紀律提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)各項安排部署。三是開好以案促改警示教育會，提高干部職工紀律意識。以身邊發(fā)生的典型案例為教材，教育廣大干部職工以案為戒，保持警鐘長鳴。

   強化剛性約束，做實問題整改。一是做實做細問題自查自糾。明確局黨組、科級干部、中層干部三級責(zé)任，保證問題查擺到位、整改措施制定到位、問題整改落實到位。二是建章立制，規(guī)范管理。進一步完善請銷假制度，考勤制度，績效考核制度等，實現(xiàn)以制度管人。三是加大對紀律作風(fēng)的日常監(jiān)督，實行科級干部帶班、股室事業(yè)單位輪班的日常檢查監(jiān)督機制，將監(jiān)督工作延伸到工作一線，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。四是嚴格責(zé)任追究，對檢查發(fā)現(xiàn)的紀律作風(fēng)問題嚴肅處理，并追究分管及股室事業(yè)單位負責(zé)人的連帶責(zé)任，納入年終評先晉級晉職考評。

    以紀律作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進工作提質(zhì)。明確年度工作目標任務(wù)，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。深入開展農(nóng)村人居環(huán)境集中整治行動，抓好和美鄉(xiāng)村建設(shè)，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，打造源匯生態(tài)漁業(yè)品牌，增加農(nóng)民收入，鞏固拓展脫貧攻堅成果，實現(xiàn)鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，扎實推進農(nóng)技人員下鄉(xiāng)服務(wù)活動，實施小麥病蟲害“一噴三防”，強化小麥后期管理的技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，確保小麥豐產(chǎn)豐收，保證糧食生產(chǎn)安全。（樊偉）

責(zé)編：瘦馬 編審：陳向黨  終審：王崢