近日，市人力資源和社會保障局印發(fā)《漯河市農村勞務經紀人管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。這是我省首個關于農村勞務經紀人管理的具體政策文件。

　　《辦法》所稱農村勞務經紀人是指在鄉(xiāng)村一線為農村勞動力和相關用人單位提供就業(yè)幫扶政策宣傳、用工崗位發(fā)布等服務的個人，重點為基層就業(yè)協(xié)理（辦）員、農村致富帶頭人、村干部或正在從事人力資源社會保障服務工作的勞務經紀能人以及其他有意愿從事農村人力資源服務工作的人員。

　　《辦法》明確“五個突出”。突出專業(yè)化、科學化。動員有意向的個人向有資質的培訓機構提出受訓報名申請，集中參加項目制培訓，通過培訓考核和評價考核的人員可獲得相關證書。突出政府引導、市場主導。政府部門負責認定一批有資質的職業(yè)技能培訓機構，免費開展相關從業(yè)技能培訓；搭建供需對接平臺，組織引導當地骨干人力資源公司與農村勞務經紀人簽訂聘用協(xié)議。突出激活人力資源服務。建立勞務經紀人合理取得報酬機制，調動勞務經紀人參與人力資源服務的主動性和積極性。突出就業(yè)、產業(yè)相結合。對勞務經紀人設立年審制度，實行動態(tài)管理，保障市域“1+8+N”現(xiàn)代產業(yè)體系重點企業(yè)用工。突出嚴格獎懲機制。對組織轉移就業(yè)工作成效突出、誠信守法的農村勞務經紀人給予表揚獎勵；對不作為、亂作為和騙取套取補貼資金的，按有關規(guī)定對當事人進行處罰。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東