今年，召陵區(qū)人社局共承辦建議提案7件，主要涉及創(chuàng)業(yè)就業(yè)、失地農(nóng)民社會保障、關愛留守兒童等方面。目前，所有建議提案均按相關要求完成辦理、答復，做到了按時辦復率100％。
一是領導重視，明確分工。成立建議提案辦理工作領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體負責，辦公室牽頭協(xié)調(diào)，各科室各司其職、分工合作的辦理工作網(wǎng)絡。及時召開辦理專題會議，統(tǒng)一思想，明確責任，提高認識，并把承辦工作作為改進機關工作作風、檢驗工作成效的過程，強力推動承辦工作及人力資源社會保障工作相輔相成，健康發(fā)展。
二是程序規(guī)范，確保質(zhì)量。首先，局辦公室收到建議提案后，按職能股室分工，列出交辦安排表，交辦到各職能股室。其次，各承辦股室、承辦人在認真分析的基礎上，深入基層調(diào)查研究，掌握第一手材料，認真撰寫提案答復材料。
三是答復意見初稿上交后，由分管領導進行審核把關，辦公室擬寫正式書面答復，經(jīng)局主要領導審定后，按統(tǒng)一格式，整理、打印、答復。
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