近日，農(nóng)行漯河分行緊密圍繞全年各項(xiàng)工作重點(diǎn)，將員工教育培訓(xùn)工作作為推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施的重要手段，提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高企業(yè)競爭力。

　　該行成立教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂全行培訓(xùn)政策和重點(diǎn)。一是分管行長對轄內(nèi)員工培訓(xùn)負(fù)責(zé)，運(yùn)用多種方式及時與員工溝通，加強(qiáng)對轄內(nèi)員工培訓(xùn)規(guī)劃及發(fā)展指導(dǎo)。二是各部門密切配合，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，確保納入培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)項(xiàng)目及時、全面完成。三是強(qiáng)化培訓(xùn)規(guī)劃、開發(fā)、組織和管理功能，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。四是教育培訓(xùn)與員工的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，把員工培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況，作為員工管理的一項(xiàng)內(nèi)容列入員工年度考核。
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