“約談+”是市工信委深化廉政教育的一項(xiàng)重要舉措，即通過對(duì)各級(jí)黨員干部廣泛約談的形式，早教育、早提醒，筑牢干部監(jiān)督防線，持續(xù)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“兩個(gè) 責(zé)任”的落實(shí)。
今年以來，“約談+”活動(dòng)在市工信委深入開展：黨組書記約談班子成員，紀(jì)檢組長約談科室負(fù)責(zé)人、委屬單位班子成員及工作人員。通過廉政約談，層層傳導(dǎo)壓力， 層層傳導(dǎo)責(zé)任，促使黨員干部嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身、秉公用權(quán)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)人人有責(zé)、齊抓共管的良好格局。
正風(fēng)肅紀(jì)，關(guān)口前移；凝心聚力，推動(dòng)發(fā)展——截至目前，市工信委約談各級(jí)黨員干部96人，基本實(shí)現(xiàn)廉政約談的“全覆蓋”；“約談+”帶來了風(fēng)清氣正的好環(huán)境， 成為工信事業(yè)再上新臺(tái)階的助推器，廣大黨員干部牢記責(zé)任、廉政勤政、務(wù)實(shí)干事，以昂揚(yáng)向上的精神推動(dòng)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)攻堅(jiān)發(fā)展。
深入開展“約談+”活動(dòng)是強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”、落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的重要舉措——
聚焦主責(zé)主業(yè) 筑牢思想防線
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的部署要求，把紀(jì)律挺在前面，實(shí)踐運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，確保上級(jí)的重大舉措落地生根 是市工信委堅(jiān)持不懈的工作。
“早提醒、早教育，抓早抓小，防微杜漸……”談及開展“約談+”活動(dòng)的初衷，市工信委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，任何事物的變化都是從小到大、從量變到質(zhì)變的過程。 黨的十八大以來，一批違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部受到查處和追責(zé)，究其原因不難發(fā)現(xiàn)，管黨治黨主體責(zé)任的缺失、監(jiān)督責(zé)任的缺位，教育不經(jīng)常、管理不嚴(yán)格、監(jiān)督不到位 ，是這些黨員干部一步步滑向違法亂紀(jì)、貪污腐敗深淵的主要原因之一。
“千里之堤，潰于蟻穴。”紀(jì)挺法前，才能防患于未然！著眼于做好“事前控制”，市工信委在全系統(tǒng)廣泛開展“約談+”活動(dòng)，提前掌控各種苗頭和傾向，指出約談 對(duì)象面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、工作中的不足和主要問題，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，實(shí)現(xiàn)“事后懲戒”向“事前全員式預(yù)防”轉(zhuǎn)變；用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四 種形態(tài)”，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線，把批評(píng)和自我批評(píng)作為有力武器，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在，約束無處不有 ，從而做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。
建立“早提醒、早教育、早落實(shí)”工作體系，把嚴(yán)格要求、關(guān)愛黨員干部落實(shí)在行動(dòng)上——
抓好事前預(yù)防 實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移
開展廉政約談，逐個(gè)打好“預(yù)防針”。在從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年，一場以廉政教育為主要內(nèi)容的“約談＋”活動(dòng)在市工信委展開。
“聞過則喜，知過不諱，改過不憚。”采訪中，市工信委黨組書記、主任魏信告訴記者，開展廉政約談就是讓廣大黨員干部勇于直面問題、正視不足，把問題解決在 萌芽狀態(tài)。為此，他們按照“抓早抓小、教育為主、預(yù)防為先”的原則，以“早提醒、早教育、早落實(shí)”為舉措，抓好“事前預(yù)防”，真正做到了把嚴(yán)格要求、關(guān)愛 黨員干部落實(shí)在行動(dòng)上，把紀(jì)律挺在法律前面——
做好事前預(yù)防。黨組書記作為第一責(zé)任人，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任負(fù)總責(zé)；紀(jì)檢組長深入抓落實(shí)，進(jìn)一步將監(jiān)督關(guān)口前移，做好“事前控制”，及時(shí)把腐 敗現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)。
明確談話對(duì)象。制訂下發(fā)《市工信委黨員干部廉政約談制度》，進(jìn)一步明確了廉政約談的目的、對(duì)象、方式及要求等，充分運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，教育、 幫助和提醒約談對(duì)象增強(qiáng)廉政意識(shí)和提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
落實(shí)談話責(zé)任。對(duì)約談對(duì)象提出明確要求，在約談過程中當(dāng)面指出干部面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，增強(qiáng)干部的廉潔自律意識(shí)，達(dá)到“治病救人”的目的。
規(guī)范談話流程。約談前，向約談對(duì)象下發(fā)約談通知書；約談時(shí)，填寫談話記錄；約談后，談話人、約談對(duì)象簽字。約談時(shí)談話人不少于兩人，并做好談話記錄。
注重結(jié)果運(yùn)用。將約談對(duì)象整改情況存入個(gè)人廉政檔案，市工信委紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定，予 以責(zé)任追究。
“約談+”促進(jìn)黨員干部形成“不想腐”的警醒、繃緊“不逾矩”的紅線，帶來風(fēng)清氣正的好環(huán)境——
全面做好工作 確保取得實(shí)效
一方面，通過廉政約談教育、引導(dǎo)、警示黨員干部；另一方面，延展“約談+”工作范圍，將更多工作融入“約談+”，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面提升，體現(xiàn)在工作成效上。
嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度。堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“五不直接分管”規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)民主，凡重大事項(xiàng)決策、重要項(xiàng)目安排、重要人事任免和大額資金使 用等，均通過集體討論做出決定，嚴(yán)格按程序和規(guī)定辦事。
做好重要時(shí)節(jié)的提醒和監(jiān)督。在春節(jié)、清明、“五一”、端午節(jié)等節(jié)假日放假前，市工信委專題召開節(jié)日提醒會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，對(duì)節(jié)日期間加強(qiáng)黨員干部 廉潔自律工作提出明確要求；在單位門戶網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)工作群里發(fā)布相關(guān)紀(jì)律要求，嚴(yán)肅查處違反有關(guān)規(guī)定的行為。
在參觀學(xué)習(xí)中接受教育。組織黨員干部到市廉政警示教育基地參觀，教育和引導(dǎo)大家不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢記黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，珍惜工作崗位 、珍惜生活，做到警鐘長鳴；在紅色革命圣地井岡山舉辦黨性教育培訓(xùn)班，走進(jìn)革命圣地、追憶革命歷史、洗滌思想靈魂、錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，大力弘揚(yáng)“井岡山精神” ，繼承和發(fā)揚(yáng)革命優(yōu)良傳統(tǒng)。
嚴(yán)以用權(quán)不逾矩，心存敬畏不忘責(zé)。市工信委“約談+”活動(dòng)的深入開展，促使黨員干部在思想深處形成“不想腐”的警醒、繃緊“不逾矩”的紅線。截至目前，全系 統(tǒng)沒有發(fā)生一起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為;“約談+”帶來了風(fēng)清氣正的好環(huán)境，廣大黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩、樹正氣，務(wù)實(shí)干事、不圖虛名、不謀私利，為推 動(dòng)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出努力和貢獻(xiàn)。
責(zé)任編輯：翟柯
