9月13日，郾城區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組一行到區(qū)文化旅游局遞送賀信，區(qū)文化旅游局抽調(diào)干部謝坤洋同志被評為五屆區(qū)委第九輪巡察優(yōu)秀巡察抽調(diào)干部。區(qū)委巡察辦領(lǐng)導(dǎo)同志對謝坤洋同志堅定的政治立場、認真的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情和務(wù)實的工作作風表示高度肯定和贊賞。

　　近年來，區(qū)文化旅游局以習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于干部培養(yǎng)和人才工作的重要論述精神為指導(dǎo)，高度重視年輕干部培養(yǎng)和歷練，不斷加大年輕干部工作力度，打造高質(zhì)量文旅工作年輕干部隊伍，涌現(xiàn)了一批以謝坤洋為典型代表的優(yōu)秀年輕干部。

　　強化政治思想，夯實信念根基。區(qū)文化旅游局始終將年輕干部政治思想建設(shè)擺在首要位置，組織經(jīng)常性的學習活動，用科學理論武裝頭腦不斷培植精神家園。全年共組織文旅業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)8次，開展教育課堂12次，召開年輕干部座談會6次，組織全局40歲以下年輕干部開展“深挖郾城歷史，講述文物故事”基層調(diào)研匯報會，培養(yǎng)青年干部“站起來能講、坐下來能寫、沉下去能干”能力，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　提高履職能力，突出工作實績。文旅工作覆蓋面廣泛，需要相關(guān)工作者具備多方面的知識和技能。區(qū)文化旅游局通過組織內(nèi)部培訓(xùn)、參加外部專業(yè)課程、跨部門歷練等方式，全方位提升年輕干部的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。同時，建立“老帶新”制度，為每位新同志安排了一名工作經(jīng)驗豐富、品德好、業(yè)務(wù)精的老同志當師傅、結(jié)對子，在理想信念、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等方面給予指導(dǎo)幫助，2022年以來，入職的6位新人，經(jīng)過“老師傅”的培養(yǎng)鍛煉，已能獨當一面，在工作中承擔重要任務(wù)。

　　嚴明作風建設(shè)，筑牢紀律底線。區(qū)文化旅游局高度重視年輕干部作風建設(shè)，通過建立健全工作紀律制度、開展作風建設(shè)主題活動、樹立正面典型、以案促改等方式，培養(yǎng)干部嚴謹細致、敬業(yè)奉獻的良好作風。近段時間以來，區(qū)文化旅游局以黨紀學習教育為契機，進一步加強年輕干部黨性教育，務(wù)求精神狀態(tài)更飽滿、工作作風更嚴實、與群眾聯(lián)系更緊密。

　　郾城區(qū)文化旅游局重視每一位干部的成長與發(fā)展，下一步將繼續(xù)在思想、工作、作風等方面加大對干部的培養(yǎng)力度，著力打造一支高素質(zhì)、有擔當?shù)奈穆酶刹筷犖?，為推動地方文旅事業(yè)的繁榮發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。（通訊員：邱金朋）