為暢通基層監(jiān)督員上報問題、解決問題，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題全周期管理的現(xiàn)實(shí)需要，漯河移動公司依托公司基層監(jiān)督平臺，加強(qiáng)對基層監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題“活情況”掌握，改變“事后跟隨式”監(jiān)督被動局面的有力抓手。

　　開發(fā)建設(shè)基層監(jiān)督平臺，充分利用信息化手段賦能基層，暢通基層監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的反映渠道。引導(dǎo)分局監(jiān)督員愿意監(jiān)督、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)下沉、推動監(jiān)督落地，延伸監(jiān)督“觸角”，激活“神經(jīng)末梢”的重要路徑。將監(jiān)督融入公司治理的各個環(huán)節(jié)，推動基層權(quán)力陽光、透明運(yùn)行，不斷推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通融合、一貫到底，持續(xù)提升監(jiān)督治理效能。

　　基層監(jiān)督平臺宣傳推廣工作啟動以來，漯河移動統(tǒng)籌部署、高位推動，圍繞平臺宣傳推廣、管理使用、辦理質(zhì)效等方面綜合發(fā)力，主動對員工身邊腐敗和不正之風(fēng)問題舉旗亮劍，切實(shí)保障了廣大員工的切身利益，讓基層監(jiān)督和治理成效最客觀、最直接、最真實(shí)地向員工反饋，提高了廣大員工對全面從嚴(yán)治黨的參與度和獲得感，營造了風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東